黄家埠镇公开选用村级后备干部

by admin on 2019年11月24日

昨天上午,黄家埠镇各村的84名有志青年走进了考场,参加该镇组织的公开选拔村级后备干部笔试。此次公开选拔旨在进一步提高村干部的整体素质,加强村级班子建设,推进农村各项工作全面发展。

为进一步深化干部人事制度改革,促使更多优秀人才脱颖而出,推动闽西老区科学发展、跨越发展、加快崛起,日前,龙岩市委决定,以市县联动形式统一公开选拔一批优秀年轻干部和长期在乡镇基层一线工作的优秀干部。

9月13日起,上海市推出了300多个局处级领导干部职位和国有企业经营管理者职位,拟用两个月左右时间面向社会进行公开选拔、公开招聘。根据全市统筹开展公开选拔工作,两级联动、有统有分的工作要求,本区积极参与部署,全面组织实施本区4个党政领导干部职位和2个区属企业经营管理者职位的公开选拔、公开招聘工作。区委高度重视本次公开选拔工作,专门成立区公开选拔工作小组,由区委常委、组织部部长戴骅同志担任组长。

2011年12月,教育部发布《教育部公开选拔直属高校校长公告》《教育部公开选拔直属高校总会计师公告》,公开选拔东北师范大学校长、西南财经大学校长;公开选拔东南大学、山东大学、华中科技大学、中央戏剧学院、东北大学、中国海洋大学等6所直属高校总会计师。按照公开选拔工作程序,中共教育部党组根据面试及考察情况,确定了上述8个职位的拟任职人选,现予公示。

据悉,此次龙岩市共计公开选拔146名领导干部,分为三类。其中,第一类为市直副处级职位,具体为:面向全市公开选拔1名30周岁以下市直副处级年轻干部,7名35周岁以下市直副处级年轻干部;面向全省公开选拔5名35周岁以下市直副处级年轻干部。第二类为市城市管理行政执法局科级职位,主要面向全市相关城市管理行政执法部门和公、检、法系统等在编在职干部公开选拔16名干部,其中,40周岁以下下属镇执法大队大队长7名,35周岁以下下属镇执法大队副大队长6名。第三类为县科级职位,面向全市公开选拔11名28周岁以下县正科级干部、44名26周岁以下县副科级干部,同时专门拿出乡镇科级职位公开选拔50周岁以下且在乡镇工作累计满10年及以上的干部59名,此外,公开选拔3名专业性较强的县直部门副科级干部。

9月13日,21世纪人才网发布全市公开选拔公告后,本区及时启动宣传发动工作,在区党务公开网、区政府门户网站、闵行人才网同步发布公告,明确本区公选职位、职位说明及监督办法等。同时,向全区体制内90多家处级单位下发公开选拔工作通知,要求各单位积极动员符合条件的同志参加报名,接受竞争选拔和组织考验。在闵行电视台每日晚新闻后播放公开选拔公告,在体制内外全面扩大干部群众知晓度和参与度。

 

为确保干得好的人考得好,此次公开选拔将坚持“干什么考什么”,实行“一职一卷”,注重对参试人员实际工作能力和综合素质的考评,以提高公开选拔的科学性。而为确保此次公开选拔工作公平、公正和圆满,市委和各县委专门成立公开选拔领导干部工作领导小组,加强对公选工作的领导和指导;成立由纪检监察、组织人事等部门组成的监督机构,并特邀党代表、人大代表和政协委员进行全程监督。

澳门新葡亰赌场g22com,澳门新葡亰娱乐场澳门,9月15日上午,区公开选拔工作小组召开第一次会议,11家成员单位参加会议。会议对本次公开选拔的整体工作安排进行了具体部署,同时明确了各成员单位的责任分工。戴骅同志在会上强调,本次公开选拔工作时间紧、任务重、要求高,各单位一定要将各环节工作想深想透,确保公开选拔工作整体有序推进。同时,要从大局出发,鼓励年轻同志积极参加全市各个岗位的报名工作,并关注好单位干部群众的思想动态和社会舆论,形成鼓励竞争和加强监督的良好氛围。

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为了确保公开选拔工作全过程公开透明,实现“阳光操作”,本区专门在全区“两代表一委员”中挑选了6位同志,担任公开选拔工作特邀监督员,全程参与公开选拔监督工作,列席各次公开选拔工作小组会议和专家考评小组面试工作。

  芦延华,男,1965年2月生,1983年7月参加工作,中共党员,研究员。山东大学工商管理专业在职硕士研究生毕业。现任山东大学计划财务处处长兼会计服务中心主任、招标采购办主任。

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